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歲月不居，天道酬勤。新年伊始，有這么一群人，為了責任與擔當，他們，在崗位上跨年，在堅守中奉獻！★雄安自貿試驗區綜合管理服務中心項目該項目為雄安新區重點配套服務區項目，為確保工期，項目建設者們，在凜冽的寒冬中吹響建設沖鋒的號角，晝夜施工，搶抓進度節點，為建工科技公司參與雄安建設，開好局起好步奠定堅實基礎。目前，該項目正在進行A座：鋼結構首層及二層桁架，鋼樓梯及柱間支撐的施工，以及二層鋼梁焊接。B座：正在進行首層及二層梁柱安裝工作。★天津市濱海新區婦女兒童醫院生態城院區項目元旦假期，濱海新區婦兒院項目現場，處處呈現出一派熱火朝天的施工景象。這里，閃爍的電焊火花如節日的禮花，映紅了工人的臉龐，工地上到處可見工人們忙碌的身影。他們用這一特殊方式，以鏗鏘的腳步邁入2022年，向天津獻禮，為美麗濱城添彩。現場鋼結構主體已施工完成13層（含地下），正在施工第14層和15層（屋面層），現場在施工人數30余人，目前已完成鋼結構總噸位約6100噸，樓承板已完成鋪裝2.5萬平方米。★濟寧市文化科技融合創新中心1月1日，項目施工人員，在施工現場迎接2022年的第一縷陽光。元旦假期，他們放棄休假，帶著對新年的憧憬和愿望，堅守崗位，抓節點、趕進度，確保工程按期完工。目前，已完成政務辦公樓一段構件安裝，柱腳焊接及現場探傷，LOFT-B樓梯夾層、酒店辦公12層夾層埋件及屋面埋件的安裝任務。★生態城十二年制學校項目元旦期間，項目建設者們，干勁十足，他們頂著寒風，堅守崗位，用汗水和實干全力推進項目施工進度。項目部嚴格按照項目任務目標，合理安排冬季施工計劃，精心部署生產任務，嚴格落實安全防控，確保項目建設高效優質快速推進。截至目前，小學風雨操場材料全部進場，教學樓屋架計劃元旦假期后進場完備，小學平臺安裝任務過半。★沈陽綜保區桃仙園區保稅倉項目項目坐落于沈陽市渾南區，正值數九寒冬，為確保甲方要求2022年5月31日保稅倉工程順利竣工，項目班子在零下20度的氣溫里，克服冬季施工面臨的多重困難，冒嚴寒頂風雪，堅守在施工一線，高標準、高質量推進項目建設，力保在2022年春節前完成保稅倉項目第四倉主結構的施工節點。════════════════════════════★制造車間為確保重點項目構件如期進場，元旦期間，制造車間全負荷運轉，開足馬力促產能，人員輪休、設備不休，全力以赴保工期。生產車間內，一百多名產業工人們各司其職，每天產能達到近百噸，呈現出一片忙碌的生產場面。※  ※  ※  ※  ※  ※  ※  ※  ※  ※  ※  ※  ※  ※  ※七十載匠心不渝建廣廈 新征程昂揚奮進筑百年 2022年，我們，勇者無畏、煥新啟航！

  為推動集團高質量發展，著力提升項目整體創效能力和管理水平，進一步激發項目經理、管理團隊及各崗位員工的責任意識、主動意識、風險意識，不斷優化項目精細化管理，12月25日下午，集團舉辦了“項目管理之我談——項目骨干分享會”，旨在緊密圍繞集團新三年行動綱領和戰略發展目標，進一步建立健全“科學管控、有效賦能、開放包容、風險可控”的管理體系，助力打造“平臺+合伙人”模式。  我公司組織部分項目管理人員集團現場參訓，公司市場開發部、成本合約部、研發中心員工和制造部主管在公司本部四樓報告廳分會場參訓；婦幼院工程、十二年制學校工程、雄安工程在現場集中騰訊會議方式參訓；其他項目人員騰訊會議方式參訓。項目管理之我談——項目骨干分享會主題一 不同類型項目 創效增收主題二 人才培養 團隊建設主題三 實戰營培訓 心得分享

    12月19日，建工集團總經理李小峰同志帶隊，集團各條線主要負責人一行八人，來到建工科技承建的濱海新區婦女兒童醫院生態城院區項目部進行調研。    在施工現場，小峰總認真察看了項目建設推進情況，上到頂層作業面，站在僅鋪設樓承板還沒有鋪裝混凝土的樓面上，細致了解項目進展情況以及項目推進過程中遇到的困難和問題，并現場提出具體指導意見。        回到會議室，小峰總與項目一線員工進行了深入的溝通，認真聽取大家在工作中遇到的問題。之后，集團各條線負責人分別從施工生產、二次經營、人才培養、成本核算、法律風控等方面解答了項目提出的問題。    最后，小峰總講話。首先肯定了婦女兒童醫院項目班子，是一個年輕有朝氣、有活力、有理想、有進取心、有專業度的優秀項目集體，要求項目部科學管控、精心施工，為甲方提供有價值的服務，并且強化項目履約能力，強調項目部是企業文化的載體，要增強“品牌創建”意識，把每一項工程都打造成為精品工程。最后，小峰總還鼓勵項目人員，要有堅定的信心，不要畏首畏尾，要有勇于挑戰困難的勇氣，善于學習，磨刀不誤砍柴工，要給自己立定目標，并付諸行動。這次調研，暢通了集團高層領導與項目一線員工上下溝通的渠道，收集項目員工對企業發展的意見建議，真正了解項目員工工作生活中的痛點、難點問題，增強了基層員工的歸屬感和忠誠度。 天津市濱海新區婦女兒童醫院生態城院區項目               工程建筑面積63000平方米，地下框架結構，地上主樓部分為鋼結構，共14層，屋頂布置兩層（15、16層）鋼結構花架，總高度62.4m。裙樓部分為部分為混凝土框架結構。項目建成后，預計總床位數350床，將更好地滿足生態城及周邊區域的醫療服務需求。       目前，該項目正在進行13至14層的施工，已完成鋼結構總噸位5800噸，樓承板鋪裝22400㎡。項目力爭春節前完成全部的主體安裝任務。

喜訊 | 我公司承攬的綠地天津全球商品貿易港展示中心項目 榮膺中國CIID室內設計大獎CHINA INTERIOR DESIGN AWARDS2021年第24屆中國室內設計大獎賽頒獎典禮，以“摘星”為主題，于歷史文化名城敦煌隆重舉行。由我公司承建的綠地天津全球商品貿易港展示中心項目，在此次大賽中獲得了銅獎。該展示中心作為綠地（天津）全球商品貿易港先行館，已于2021年6月5日隆重開館。做為中心亮點的旋轉樓梯，在生產車間制作過程中，運用Tekla整體建模，用CAD逐層分解、放樣，整體預拼裝時從平面二維視圖轉換為三維空間，在拼裝過程中測量一個標定點位，用紅外線在操作空間中標注每一層的坐標點，串聯裝配，使扭曲蓋板、扭曲立面和扭曲內外側板按圖紙要求*成型，確保符合設計精度，達到美觀要求。其極具藝術美感的旋轉樓梯，配上空間線性燈等設計，給空間注入一抹溫度與感性。明暗交錯，光影重疊，空間的層次與聯結在洄旋拾級中得以充分感受。【相關鏈接】CIID是獲得國際認可的中國室內設計師的唯一學術團體，是中國極具權威的學術組織之一。由CIID主辦的“中國室內設計大獎賽”自1998年創辦以來，以參賽范圍廣、評選嚴格、獲獎作品水準高受到業界的高度認可。“大獎賽”每屆獲獎作品幾乎都會成為下一年室內設計行業的風向標，對于推動中國室內設計產業的發展，有著舉足輕重的影響力。

11月14日建工科技公司在四樓報告廳召開“關于凝心聚力、堅定信心、克難奮進全力沖刺年度既定任務”工作動員實施會議暨“頭雁領學”系列活動啟動會。會上，建工科技董事長、總經理曹爽秋同志帶頭領學，首先詳細解讀了集團下發的“頭雁領學”系列活動實施方案，要求中層以上的領導干部層層落實文件要求，營造“以上率下、示范帶動、共同提高”的濃厚學習氛圍，凝聚發展共識，增強發展信心，提升業務技能，建設學習型建筑科技企業。之后，管理副經理陳剛同志，向與會中層管理人員進行了綠地“16字方針+20字要求”的宣講，中層干部頗受裨益，紛紛表示要以身作則，通過一把帶班子、班子帶中層，中層帶員工的先學“背影效應”，影響帶動更多員工開展主動學習、自主學習，把“要我學”變成“我要學”。會后，公司黨總支，通過企業微信網絡平臺，共享了集團“悅讀·享”讀書計劃本季推薦書目《卓有成效的管理者》電子版，倡導全體員工每周按計劃完成閱讀任務并撰寫分享讀書心得。

10月30日下午、10月31日全天，天津建工集團組織了“建工大講堂”培訓，首期培訓主講人為集團常務副總經理李小峰，本次授課內容包括“ppp項目的研究與分析”、“如何做好區域市場拓展”、“綠地16 字方針+20 字要求” 三個主題。建工科技公司對本次培訓高度重視，積極組織中高層管理人員參加培訓課程。培訓期間，參訓人員認真聆聽，并詳細作好筆記的同時積極完成教學互動及分享演練。培訓結束后，參訓人員對本次課程給予了高度評價，紛紛表示，通過培訓對今后的工作有了明確的方向和清晰的思路，進一步提升自己的素質水平和履職能力。下一步，我們將積極做好延伸培訓，通過下發學習材料，集中組織座談，采取全方位、多渠道、寬領域、全覆蓋宣貫措施，共享學習成果。